Journal of Human Resource Development

CSP出版，并提交至CNKI数据库检索

《人力资源开发杂志》（JHRD）是由Clausius Scientific Press（CSP）出版社出版的国际期刊。是一家科学出版社，旨在为科研人员提供最佳的出版、引用、阅读和引用环境，为科学界服务。我们的愿景是为作者和读者搭建强大的平台，通过收集和出版高质量的论文，在出版行业中建立起最好的声誉。CSP出版同行评审的高质量会议文章、期刊和书籍，主要以电子格式在互联网上出版，也以印刷和其他媒体出版。

提交的主题但不限于：

员工培训与发展分析，绩效管理的目标设定，绩效管理的评估方法，绩效管理的反馈与沟通，绩效管理的激励机制，绩效管理的改进计划，人才招聘与选拔需求分析，人才招聘渠道选择方向，组织员工文化建设，员工关系管理，员工离职管理，领导力开发模型构建，领导力评估与发展，领导力培训与辅导，团队建设与领导
投稿须知：

1. 从注册材料提交时间算起，见刊周期最长3个月。
2. 论文必须要有摘要、题目、作者、单位、必要的图标、结果、主要参考文献等。
3. 文章为全英文。

4. 请勿一稿多投，所有稿件将接受同行评审，审稿周期根据审稿老师的时间略有不同，审稿时间一般为：3-7天内

【投稿时请附言：投稿JHRD2024，方便安排审稿，避免文章遗漏，以及后续增值税普票（专票）、纸质刊物寄送、检索通知等等】
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杂志编辑：任老师

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